Tolliagendi peamiseks ülesandeks on nõustada kliente tollivormistusega seotud küsimustes, vormistada tollideklaratsioone (import, eksport) ning koostada erinevaid aruandeid.
Tolliagendi peamiseks ülesandeks on nõustada kliente tollivormistusega seotud küsimustes, vormistada tollideklaratsioone (import, eksport) ning koostada erinevaid aruandeid.
Ootame Sind kandideerima kui Sul on töökogemus tolliagendina, meeldib töö numbritega, oled täpne ja korrektne ning oskad kasutada Excelit; valdad suhtlustasemel vene ja inglise keelt; oled positiivse ellusuhtumisega ja meeldib töötada meeskonnas. Vajalik on sõiduauto juhtimisõigus.
Omalt poolt pakume erialast väljaõpet meie ettevõtte enda proffidelt, toredaid ühisüritusi, head meeskonnatööd, hubast töökeskkonda ja ettevõttesiseseid karjäärivõimalusi.
või saada oma CV personal@toll.ee.
Lisainfo: Tiina-Mai Mahlapuu 646 0003
Arukas meeskonnatöö- oleme avatud ja kaasavad üksteise suhtes ning toome välja kõigis parima.
Tervikpildi nägemine- märkame ettevõtte, kliendi ja valdkonna eripära ning liigume edasi arvestades sellega.
Kliendile parima võimaluse leidmine- peame oluliseks kliendi vajadusi ja pakume arukaid lahendusi.
Eesmärgile orienteeritus- me teame tööalaseid eesmärke ja käime koos õiget rada.
Korrektsus- oleme täpsed oma töös, suhtluses ja aruannetes.
Uue töötaja sisseelamisprogramm- meil on uutele töötajatele arenguprogramm, mille käigus saadakse põhjalikud teoreetilised ja praktilised teadmised oma tööst. Peale koolituse läbimist alustab uus kolleeg tööd mentori juhendamisel, kes jälgib, suunab ja toetab arenguprotsessi.
Koolitused- peame oluliseks, et töötajatel on vajalikud teadmised ja oskused ühise eesmärgi saavutamiseks ning tegeleme professionaalsete oskuste pideva arendamisega teiste liikmete toetusel.
Arendamine- igal aastal planeerime töötajate personaalse arengu ja anname võimalused, et areng oleks jätkusuutlik ja pidev. Töötajatele, kes tunnevad endas valmidust ja soovi teisi juhendada ning koolitada, pakume võimalust kandideerida sisekoolitajaks ning olla arenguprotsessi edasisuunajad.
Meie meeskond koosneb oma-ala spetsialistidest, kes on pühendunud tööle ja organisatsioonile. Meil on valmidus pingutada ja anda endast parim.
Ühistegevused- peame oluliseks omavahelist suhtlust ja väärtustame ühisüritusi.
Töökeskkond- me hindame hubast töökeskkonda, sõbralikku meeskonda, toetavat juhtkonda.