Meie meeskond koosneb oma-ala spetsialistidest, kes on pühendunud tööle ja organisatsioonile. Meil on valmidus pingutada ja anda endast parim.
Ühistegevused – peame oluliseks omavahelist suhtlust ja väärtustame ühisüritusi.
Töökeskkond – me hindame hubast töökeskkonda, sõbralikku meeskonda, toetavat juhtkonda.

Vaata meie meeskonna tegemisi siit:     

Uue töötaja sisseelamisprogramm – meil on välja töötatud arenguprogramm, mille käigus saab uus kolleeg põhjalikud teoreetilised ja praktilised teadmised oma tööst. Peale koolituse läbimist alustab uus kolleeg tööd mentori juhendamisel, kes jälgib, suunab ja toetab arenguprotsessi.
Koolitused – peame oluliseks, et töötajatel on vajalikud teadmised ja oskused ühise eesmärgi saavutamiseks ning tegeleme professionaalsete oskuste pideva arendamisega teiste liikmete toetusel.
Arendamine – igal aastal planeerime töötajate personaalse arengu ja anname võimalused, et areng oleks jätkusuutlik ja pidev. Töötajatele, kes tunnevad endas valmidust ja soovi teisi juhendada ning koolitada, pakume võimalust kandideerida sisekoolitajaks ning olla arenguprotsessi edasisuunajad.

Arukas meeskonnatöö- oleme avatud ja kaasavad üksteise suhtes ning toome välja kõigis parima.
Tervikpildi nägemine – märkame ettevõtte, kliendi ja valdkonna eripära ning liigume edasi arvestades sellega.
Kliendile parima võimaluse leidmine – peame oluliseks kliendi vajadusi ja pakume arukaid lahendusi.
Eesmärgile orienteeritus – me teame tööalaseid eesmärke ja käime koos õiget rada.
Korrektsus – oleme täpsed oma töös, suhtluses ja aruannetes.